Les partenaires sociaux de la branche Syntec ont mis à disposition un nouvel outil à destination des salarié(e)s de la branche: le site internet officiel des référentiels métiers.
Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier, les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs d’évolution.
Le contenu des fiches a été actualisé et un site internet dynamique et intuitif proposé. C’est un outil qui peut être utilisé pour devenir un(e) véritable acteur/actrice de sa vie professionnelle.
Pour y accéder tout de suite, rendez-vous sur: http://referentiels-metiers.opiiec.fr
Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier, les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs.
Le contenu des fiches a été actualisé et un site internet dynamique et intuitif proposé. C’est un outil qui peut être utilisé pour devenir un véritable acteur/actrice de sa vie professionnelle.
Pour y accéder tout de suite: http://referentiels-metiers.
Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier, les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs.
Le contenu des fiches a été actualisé et un site internet dynamique et intuitif proposé. C’est un outil qui peut être utilisé pour devenir un véritable acteur/actrice de sa vie professionnelle.
Pour y accéder tout de suite: http://referentiels-metiers.
Le site vous permet de consulter pour chacun des métiers identifiés dans notre secteur d’activité (l’ingénierie):
- la mission,
- les activités principales et complémentaires,
- les compétences requises et le niveau attendu,
- les pré-requis pour exercer le métier et le niveau de formation demandé.
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| Cliquez pour voir l’infographie en grand |
Mais surtout, le site affiche pour chaque métier les passerelles vers des métiers proches, en vue de faciliter l’évolution professionnelle.
Par exemple, pour le poste d’ingénieur d’étude (appelé « Chargé d’Étude Technique » sur le site):
Un clic sur un autre métier, et vous voilà sur la fiche correspondante.
Le site indique également l’expérience nécessaire pour passer d’un métier à l’autre. Par exemple, une expérience de 10 à 15 ans en bureau d’études en tant que Projeteur permet d’accéder au métier d’Ingénieur d’Étude (sous réserve d’une VAE par exemple).
Nous vous conseillons de garder le lien dans vos marques-pages, et de ne pas hésiter à solliciter votre manager, le service RH ou vos représentants du personnel pour échanger sur vos possibilités d’évolution professionnelle.
