Le CSE AKKODIS élu au mois d’octobre se met en place progressivement.
✅ La première urgence a été de désigner un bureau (secrétariat, trésorier). Celui-ci se veut représentatif de la diversité syndicale au sein d’Akkodis puisque chaque OS représentative dispose d’un ou plusieurs sièges.
✅ La seconde urgence était pour nous de tenir notre engagement de campagne relatif au versement des traditionnels chèques cadeaux de Noël 🎁. Pour mesurer le défi que représente ce geste, il faut savoir que cette opération se prépare habituellement dès le mois de septembre. Il a donc fallu très rapidement procéder aux dévolutions des biens des anciens CSE AKKA et MODIS, pour disposer des sommes nécessaires au versement de la subvention. Il a également fallu auditer et retenir le prestataire chargé de la distribution et ses modalités. Mais tout est maintenant sur les rails, et s’il est trop tôt pour annoncer une date exacte de versement, vous pourrez compter sur eux à partir de la mi-décembre.
🟰 De nombreux autres travaux sont en cours, pour organiser le travail en commissions, mettre en place le site web et assumer pleinement les nombreuses missions incombant au CSE.
21 réponses
bravo ! merci
Merci pour ces efforts.
Merci beaucoup, une excellente nouvelle pour cette fin d’année
Merci beaucoup, c’est une très bonne nouvelle 🙂
Bonne nouvelle! Merci, j’espère qu’on les aura avant le 15.
Merci
Merci Bravo!!
Vous faites, le job !
Merci
Bravo ! et encore merci pour votre acharnement !
Merci Bonne nouvelle! c’est sur le site de Glady ou CSE du coup ?
Bonjour,
Cela sera sur un nouveau site qui est en cours de mise en place, vous serez informé dès qu’il sera opérationnel.
Bravo les gars
Bravo, très bonne nouvelle ! Je suis impatiente de les recevoir ASAP ! Merci
Un grand Bravo et un très grand Merci!!!
Un grand bravo pour cette réalisation remarquable, merci à vos ! Toutefois, il serait pertinent de reconsidérer certaines décisions unilatérales d’Akkodis, comme la politique des frais kilométriques et la condition des 50 km pour les trajets aller simple. Ces ajustements pourraient renforcer le bien-être des collaborateurs et leur engagement.
Un grand bravo, vous êtes au top!
On se réjouit de 193€ soit 16€ par mois quand même…
Bonjour et merci pour cela. Comment ça va se faire du coup ? où est ce que ça sera versé ?
Merci beaucoup pour votre engagement et cette belle surprise! Passez d’excellentes fêtes de fin d’année.
BRAVO !!
Merci !
Y-a-t-il ne date de prévu ?