Alors que la semaine commence sous un soleil radieux, et qu’elle devrait se finir sous un soleil de plomb, voici un sujet qui colle à l’actualité du moment.

La météo annonçant une période de canicule pour toute la semaine, chacun se demande comme adapter sa tenue vestimentaire pour supporter du mieux possible ces températures extrêmes. A ce titre, il est bon de savoir ce que permet la loi et les règles internes à Modis.

Conditions de travail : peut-on venir travailler habillé comme on veut ?

L’article est à lire sur:
https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/questions/reponses/conditions-de-travail-peut-on-venir-travailler-habille-comme-on-veut-srv1_488021

Que dit le règlement intérieur de Modis?

Le §3 de notre règlement intérieur prévoit simplement que :

Les collaborateurs en contact direct avec la clientèle doivent, compte tenu de l’activité de la société et afin de préserver et promouvoir son image de marque, adopter une tenue vestimentaire et une présentation correctes et respectant également les impératifs de sécurité et d`hygiène de la société.

Ce paragraphe cible donc les consultants en mission ainsi que les équipes de structure en contact avec nos clients. Pour ceux-ci, difficile de sortir du classique pantalon pour les hommes, voir du costume pour les fonctions commerciales. Les femmes disposent de davantage de l’attitude en la matière,  l’égalité stricte entre les deux sexes restant encore un idéal lointain.

Pour les salariés travaillant sur les agences Modis, aucune règle particulière n’est fixée, ce qui peut donc permettre d’adopter une tenue plus confortable en cette période, comme un short ou un bermuda.

N’hésitez pas à en discuter entre collègues et avec votre responsable d’agence au préalable pour vous assurer que cette tenue sera bien acceptée.

A vous la parole

Comme d’habitude, les commentaires sont ouverts pour que vous puissiez nous décrire la situation dans votre agence au niveau du code vestimentaire, ainsi que tout problème de climatisation de vos locaux.