La Cour de cassation valide le barème prud’hommes…
… et c’est un coup dur pour les droits des salariés ! Préalable : cet article est une reprise d’un communiqué Cfdt, complété de nos propres commentaires Par deux arrêts rendus le 11 mai 2022, la Cour de cassation a validé le barème prud’hommes que la CFDT a toujours vivement combattu. Rappel du contexte À […]
En direct du CSE d’octobre
Marche de l’entreprise Croissance continue du nbr de consultants pour dépasser le record atteint en 2019. Au global on dépasse pour la 1ere fois les 2500 salariés. Le TJM souffre d’une forte pression tarifaire mais reste élevé. Le marché semble s’orienter vers les profils expérimentés pour lesquels une forte demande existe. Les résultats sont très […]
Kick-Off 2021 : ce que nous avons retenu
Le traditionnel Kick-Off de début d’année s’est tenu vaille que vaille ce mardi soir, sous forme virtuelle pour se plier aux exigences de santé publique du moment. Évidement, la convivialité qui fait le charme de ce genre d’événement en a pris un coup. Voici un retour rapide sur les principales annonces que nous avons retenues. […]
Retour en présentiel à 50% dans des agences Modis : est-ce bien raisonnable?
C’était prévu et annoncé depuis plusieurs semaines : la période des fêtes et la joie des retrouvailles qui l’ont accompagnée se traduisent inexorablement par une hausse de la circulation du virus en ce début d’année. Ajouté à la diffusion de nouvelles variantes plus contagieuses et à un vaccin dont les effets ne seront pas visibles […]
Pourquoi la paie est tombée le 4 janvier ce mois-ci?
C’est probablement la question que ceux qui attendaient avec impatience leur virement du mois de décembre se sont posés, alors que les fêtes de fin d’année sont souvent synonymes de fins de mois plus difficiles que d’habitude. Cet article va donc vous expliquer le fonctionnement de la paie chez Modis, et nos propositions […]
2nd tour de l’élection au CSE : transformons l’essai!
Alors que la crise épidémique s’est imposée dans l’actualité, le second tour de l’élection au CSE démarre ce jeudi. En effet, contrairement aux municipales, le vote électronique permet chez MODIS de voter dans le plus strict respect des mesures de confinement ! Après nous avoir placé en tête du premier tour, et permis ainsi d’être […]
NAO 2021: les demandes de la CFDT Modis
Salaires Seul 1 salarié sur 2 a bénéficié d’une augmentation en 2020. Nous demandons à ce que les augmentations profitent à d’avantage de salariés en fixant une proportion minimale de salariés augmentés. Par ailleurs, les attentes exprimées par les salariés lors de l’enquête Great Place To Work placent les questions de rémunération en tête des […]
Avancée des Négociations Annuelles
Les Négociations Annuelles Obligatoires ont pour but de fixer les augmentations et mesures salariales diverses pour l’année à venir. C’est donc LE rendez-vous annuel majeur de la négociation d’entreprise, et elles sont ouvertes depuis quelques semaines chez Modis. L’article du jour détaille donc d’une part le bilan de l’année précédente, et d’autre part vous livre […]
L’anonymat très relatif de l’enquête Peakon
Pour ceux qui ont tendance à rapidement classer les communications de la Direction et à qui Peakon ne dirait rien, rappelons qu’il s’agit du nouveau système d’enquête souscrit par le Groupe Adecco pour mesurer la satisfaction de ses salariés et leurs donner la parole. Peakon succède donc à Great Place To Work, et reviendra […]
Ouverture de négociations sur le partage de la valeur
Communiqué de la confédération Cfdt LA RÉDUCTION DES INÉGALITÉSET LE PARTAGE DU POUVOIRAU CŒUR DE LA CONCERTATION La concertation sur le partage de la valeur, prévue à l’agenda social 2020-2021, démarre. La CFDT entend s’engager pleinement dans ces travaux. Partager équitablement les richesses créées dans les entreprises, c’est produire du progrès social pour tous les […]
