Rappel du contexte Il y a tout juste 2 ans, notre section signait un des premiers accords harmonisant les pratiques dans les différentes sociétés de l’UES AKKODIS, et ce sur une multitude de sujets : Egalité professionnelle entre les hommes et femme Lutte contre les discriminations, le harcèlement, engagement pour l’inclusion Amélioration de la Qualité […]

Lettre ouverte à la Direction Akkodis Monsieur le Directeur,  Depuis le début de la guerre en Iran en février 2026, les prix du carburant se sont envolés de :  +30c€ pour le sans plomb   +50c€ pour le diesel    L’ampleur de cette augmentation est telle qu’elle impacte durement l’ensemble de la société française, et en particulier les salariés Akkodis dont les activités impliquent une mobilité accrue.  […]

De quoi s’agit-il ?  Le PEE  Le Plan d’Epargne Entreprise est un système collectif d’épargne qui permet de faire des placements avec l’aide de l’entreprise et un avantage fiscal.   Les sommes investies sur le PEE sont indisponibles pendant 5 ans, mais il y a de nombreux cas de déblocages anticipés.  Pour en savoir plus => Epargne salariale et retraite, tout sur le […]

Des propositions minimalistes Après des mois de négociations, la Direction a rendu son verdict. Le résultat ? Une proposition  largement insuffisante qui ignore la réalité du terrain et fragilise une partie importante des salariés.  Face à ce constat, la CFDT a décidé de ne pas signer cet accord : • Augmentations Individuelles : Un budget […]

Le constat Apparition de nouvelles lignes sur les bulletins de paie des salariés en modalité 2 : Depuis le 1er janvier, la Direction a mis en place le paiement sous forme d’heures supplémentaires d’une partie du salaire des salariés en modalité 2, sans information explicite pour les salariés concernés. Dans le cas présenté ci-dessus, cela […]

Bonne année 2026 ! La CFDT Akkodis vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Dans un contexte social, économique et politique souvent anxiogène, la CFDT reste plus que jamais à vos côtés. Notre ambition pour 2026 : transformer les défis actuels en véritables progrès sociaux pour chacun d’entre vous. Temps de travail : vers plus […]

Soucieux d’être au plus près de vos préoccupations et d’agir concrètement pour améliorer vos conditions de travail, la CFDT de l’UES AKKODIS FRANCE vous présente la liste de ses représentants de proximité mise à jour. Leurs missions ? Présenter à l’employeur, toutes les revendications individuelles ou collectives, relatives aux salaires, à l’application du code du […]

Les demandes de la CFDT ont été entendues: En moyenne, 10 jours de RTT (modalité 1)/JRS (modalités 2 ou 3) Le nombre de jours de JRTT/JRS varie pour obtenir un nombre de jours travaillés identique chaque année. Exemples : 2026 -> 10 jours, 2027 -> 12 jours, 2028 -> 9 jours, 2029 -> 10 jours, […]