Les demandes de la CFDT ont été entendues:
En moyenne, 10 jours de RTT (modalité 1)/JRS (modalités 2 ou 3)
- Le nombre de jours de JRTT/JRS varie pour obtenir un nombre de jours travaillés identique chaque année.
- Exemples : 2026 -> 10 jours, 2027 -> 12 jours, 2028 -> 9 jours, 2029 -> 10 jours, 2030 -> 9 jours.
Un Compte Épargne Temps, simple et accessible à tous !
- Disponible dès un an d’ancienneté.
- Alimenté par des congés, des primes, …
- Peut être utilisé pour :
- Stocker des jours de congés en vue d’une utilisation ultérieure,
- Bénéficier d’une rémunération supplémentaire (avec majoration de 25% des JRTT/JRS),
- Alimenter un Plan d’Epargne Retraite (existant chez Akkodis Digital, à venir bientôt pour le reste de l’UES AKKODIS)
Des horaires de travail souples, pour mieux concilier vie pro et vie perso.
- Plages d’arrivées et de départs du lundi au vendredi :
- Arrivée de 7h30 à 9h30,
- Pause déjeuner de 12h00 à 14h00 avec une durée minimale de 45 min,
- Départ entre 16h00 et 19h30.
- Les salariés pourront partir à 11H45 pour déjeuner et avec l’approbation de leur manager partir tôt le vendredi après-midi.
La subrogation garantit le maintien de salaire en cas de maladie.
Avec cet accord, plus aucun salarié ne sera laissé sans revenu s’il tombe malade !
Des jours d’ancienneté supplémentaires.
Des jours supplémentaires par rapport à ceux prévus dans la convention collective : un 5e jour à 25 ans d’ancienneté et un 6e jour à 30 ans d’ancienneté.
Des heures supplémentaires pour les modalités 2 (en autonomie partielle).
Pour ces salariés, les 3,5 d’heures supplémentaires comprises dans le forfait horaire de 38h30 bénéficieront d’exonérations de cotisations et d’impôts associées.
L’accord entre en vigueur au 1er janvier 2026. Nous communiquerons plus en détails sur son contenu dans les semaines à venir.
