Des avancées sociales, un discours de vérité et pas de promesse en l’air !

Côté CSE AKKA, la CFDT s’engage pour vous ! (Plus de détails)

La CFDT a tout mis en œuvre pour que les salariés bénéficient de nombreux avantages :

  • Participation aux activités sportives et culturelles,
  • Bons cadeaux pour les heureux événements,
  • Billetterie subventionnée,
  • Cartes cadeaux à Noël,
  • Chèques vacances,
  • Afterworks conviviaux.

 

Côté syndical, des avancées concrètes pour tous !

La CFDT a signé plusieurs accords importants qui ont permis d’harmoniser les statuts au sein d’AKKODIS et d’apporter de nouveaux avantages significatifs pour les salariés :

NAO 2024 : (Plus de détails)

  • Amélioration du nombre de salariés augmentés,
  • 3,5 % d’augmentation individuelle, en moyenne, dès la première année, adressant 65 % des salariés éligibles,
  • 0,2 % pour l’égalité hommes/femmes,
  • Passage du ticket restaurant à 10 €,
  • 100 € par mois pour les salariés en grand déplacement,
  • Monétisation de 3 jours de RTT,
  • Etc.

Egalité Pro et Qualité de Vie au Travail (QVT) :

  • 400 € d’indemnité kilométrique vélo cumulable
    avec les transports en commun, (Plus de détails)
  • 200€ pour l’utilisation d’un véhicule électrique,
  • Soutien aux victimes de violences conjugales,
  • Amélioration des jours enfants malades et des congés exceptionnels (Plus de détails)
  •  Etc.   (Visualiser l’accord QVTC)

Réaliste et engagée, la CFDT ne signe que les accords qui permettent de réelles avancées pour les salariés. La CFDT ne reste jamais bloquée sur des mesures impossibles à obtenir. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Partager cet article
Rédigé par
antoine adnet

Articles populaires

Signature de l’accord Télétravail Modis

Cantines clients et titres restaurants

Indemnité kilométriques : nouvelles règles en vue!

Signature de l'accord temps de travail et forfait jour

Les commentaires que vous rédigez pour les articles du site :

  • sont sujets à une vérification préalable, conformément à notre politique de respect envers tous.
  • vous êtes libre de les exprimer, tant que vous évitez les attaques personnelles.

Les administrateurs s’engagent à préserver la confidentialité des données liées à toute identification et à ne pas les divulguer.

Laisser un commentaire

Derniers articles

C’est la rentrée !

L’aménagement horaire pour la rentrée scolaire 👨‍👩‍👧‍👦, une mesure négociée et obtenue par la CFDT AKKODIS ! Lundi c’est la rentrée. Grâce à l’accord QVCT signé au printemps, l’ensemble des parents salariés Akkodis bénéficient d’une autorisation d’absence rémunérée 💰 pour accompagner la rentrée de leur enfant. Même FO, qui n’a pourtant pas signé l’accord QVTC […]

Réchauffement climatique, crise énergétique, … Faut-il revoir nos codes vestimentaires au travail ?

Réchauffement climatique, crise énergétique, … Faut-il revoir nos codes vestimentaires au travail ? C’est l’excellente question que se posait le Parisien dans son édition du 1er aout, et que nous avions posé (sous une forme à peine différente) à la Direction  lors d’une réunion d’un CSE Modis en 2022 qui fait depuis « jurisprudence » chez AKKODIS.  En […]

La CFDT à vos côtés pour faire valoir vos droits !

Le CSE MODIS a volé en éclat, pourquoi ? la réponse ici. Le CSE AKKA fermera ses portes en octobre 2024 : Il est encore temps de profiter de nombreux avantages avant qu’il ne soit trop tard : Activités sportives et culturelles : Remboursement de 50% de votre activité, plafonné à 50€ pour vous et 30€ pour vos […]

Translate »