Pétition contre le plafonnement des indemnités aux prud'hommes
Plafonnement de la réparation des licenciements abusifs : La CFDT s’engage et s’associe à la pétition Par un amendement de dernière minute à la loi Macron plafonnant les indemnités allouées en cas de licenciement abusif, le Gouvernement prive les salariés du droit une réparation intégrale de leur préjudice en cas de licenciement fautif de l’employeur.
Ticket restaurant : quelques rappels avant le passage à la carte
Annoncé depuis plus d’un an, la Direction a confirmé que le passage à la carte pass restaurant serait effectif au 1er juillet, après plusieurs mois de tests. Voici quelques éléments de rappel sur cet avantage qui constitue un élément important de notre rémunération.
Jeudi 18 juin 2015: Réunion agence de Nantes
REUNION AGENCE DE NANTES: Comme chaque année à la même période, les élus Cfdt euro enginering proposent à tous les salariés de l’agence de Nantes de se retrouver pour faire le point sur l’actualité sociale de l’entreprise et pour envisager ensemble les pistes d’action pour les mois à venir.
Le référentiel métiers de la branche Syntec
Les partenaires sociaux de la branche Syntec ont mis à disposition un nouvel outil à destination des salarié(e)s de la branche: le site internet officiel des référentiels métiers. Avec 171 fiches détaillant les compétences nécessaires à chaque métier, les salarié(e)s peuvent identifier leurs opportunités de carrière et ce qu’ils peuvent travailler pour atteindre leurs objectifs […]
Ouverture de négociations sur l'égalité Homme / Femme
Ce mercredi 3 juin se tient la première réunion de négociation sur l’égalité entre les hommes et les femmes. Vous trouverez donc dans cet article les revendications qui seront portées à la Direction par l’équipe de négociation Cfdt: Jour de congé pour enfant malade Notre première revendication concerne la mise en place de l’indemnisation de […]
Décryptage du courrier sur le régime frais de santé et prévoyance
Chacun d’entre nous a reçu ce week-end un courrier de la Direction ayant pour objet la dénonciation de la DUE relative à la mutuelle ainsi que notre prévoyance. Le contenu de ce courrier étant relativement technique, nous vous proposons de l’éclairer et le compléter de quelques commentaires. Voici donc les informations à retenir:
Une fonction à connaitre sur la nouvelle messagerie
Quel collaborateur en mission ne s’est pas retrouvé bloqué lorsque, voulant consulter sa messagerie professionnelle, il bute sur un mot de passe périmé? Ou découvrant avec stupeur des messages importants laissés en attente depuis des semaines? Ou pestant contre un blocage d’accès à internet chez son client l’obligeant à consulter ses messages professionnels depuis son […]
Signature de l'accord temps de travail et forfait jour
Nous en avions déjà largement parlé sur ce blog, les négociations sur le temps de travail et le forfait jour sont maintenant terminées et l’accord validé par notre seule signature. Le contexte Suite à de récentes jurisprudences, une adaptation de notre accord sur le temps de travail resté inchangé depuis 2011 était nécessaire pour mieux […]
Un bulletin de salaire dématérialisé?
Lors de chaque versement de rémunération, l’employeur remet au salarié un bulletin de paie, que ce soit en main propre ou par voie postale. La loi de simplification du droit et d’allègement des procédures votée en 2009 prévoit une troisième modalité : la remise sous forme dématérialisée, sur un support électronique, à condition cependant que […]
Réforme de la formation: ce qui change
La réforme de la formation mise en place à partir du 1er janvier 2015 modifie les règles de fonctionnement et de financement de la formation professionnelle et ouvre de nouveaux droits pour les salariés et les demandeurs d’emploi. Pour bien comprendre et utiliser ce nouveau dispositif, un petit focus sur tous ces changement peut être […]
