Lors des dernières élections, vous avez permis à la CFDT de devenir le premier syndicat représentatif chez AKKA et MODIS. Pour le prochain CSE AKKODIS, grâce à vous, nous irons ENCORE PLUS LOIN
Voici 3 raisons de nous (re)donner votre confiance :
1 – Pour ce que nous sommes
La variété de nos candidats représente la diversité d’AKKODIS : des hommes et des femmes de tout âge, venant de toutes les régions de France, riches de la diversité de nos métiers, du consulting à la structure.
Présents dans l’ensemble des agences, nous serons toujours près de vous pour défendre vos intérêts
2 – Pour notre bilan
Chez AKKA et MODIS, en négociant et signant des accords, nous avons obtenu, progressivement, de vraies avancées sociales :
- Les primes de partage de la valeur en 2022 et 2023, c’est nous.
- Les titres-restaurants à 10 €, c’est nous.
- La prime de 100 €/mois pour les grands déplacements, c’est nous.
- Les congés exceptionnels, l’IK vélo à 400 €, les transports en commun pris en charge à 100 %, c’est nous.
- L’aménagement horaire pour la rentrée scolaire, c’est nous.
- etc….
Dans les CSE AKKA et MODIS, les cartes cadeau à 180 € (AKKA), les cartes culture à 160 € (AKKA), les Chèques-Vacances, c’est encore nous.
Nous vous tenons régulièrement informés via notre site et sur LinkedIn.
3 – Pour notre projet
Nous construisons le CSE AKKODIS, pour :
Le partage de la valeur (de l’intéressement, de la participation, plus d’augmentations).
L’harmonisation par le haut des règles d’indemnisation des déplacements entre AKKA et MODIS, ainsi que des accords sur le temps de travail.
La CFDT s’engage à négocier le budget des activités sociales et culturelles à 1 %, au lieu de 0,48 % (aujourd’hui) de la masse salariale afin de pouvoir améliorer et étendre les prestations offertes aux salariés AKKODIS.
Améliorer la prise en charge du télétravail.
Mieux prendre en compte les impératifs environnementaux chez Akkodis.
