C’est le choix qu’il vous appartient de faire très rapidement.

En effet, la fin du mois de mai est le dernier moment ou les salariés modis peuvent choisir de verser dans leur Compte Épargne Temps (CET) le montant de la prime de vacance SYNTEC, qui se voit alors convertie en jours de congés.

Cet article vous donnera les éléments à connaitre pour faire un choix éclairé.

Objet et rappel historique

Le CET a pour finalité de permettre à tout salarié ayant plus d’un an d’ancienneté d’accumuler des droits en vue :

• d’être rémunéré lors d’un congé d’une durée minimum de :
• 3 jours pour les ex euro eng (suivant l’avenant de 2016), 
• 20 jours pour les ex modis (suivant l’avenant de 2012).
• d’alimenter le Plan d’Épargne Retraite COllectif (PERCO).

Alimentation du Compte Épargne Temps

Les salariés peuvent alimenter leur CET avec du temps de repos:

• des congés annuels (uniquement la 5ème semaine),
• des congés d’ancienneté
• des RTT
• des heures supplémentaires ou du repos compensateur

De plus, suivant un célèbre dicton rappelant que « le temps, c’est de l’argent« , ils peuvent aussi l’alimenter avec de l’argent, à savoir:

• la prime de vacances

Cette
dernière disposition permet à travers un savant calcul de verser
l’équivalent de 2,60 jours sur le CET. Il s’agit donc ni plus ni moins
que de gagner moins (se priver de sa prime de vacances) pour travailler
moins (gain de jours de congés).

Modalités de la demande

Le
salarié souhaitant alimenter son CET doit en informer le service Administration du Personnel (servicepersonnel@modis…), en mettant en copie son manager.
L’accord d’entreprise ne prévoit pas que la demande soit soumise à
l’accord du manager, il s’agit donc d’une simple information.

Vous pouvez par exemple envoyer un courriel de ce type:

Dans le cadre des accords en vigeur chez Modis, je demande à ce que ma prime de vacance soit versée sur mon Compte Épargne Temps.

Je vous remercie de me confirmer la bonne prise en compte de cette demande.

…

Délais

Les demandes d’alimentation du CET via la prime de vacances ou les Congés Payés doivent être envoyées avant le 31 mai.

Astuce

Si
vous bénéficiez de jours de congés d’ancienneté,  demandez en le
transfert sur le CET en priorité par rapport aux jours de Congés Payés.
En effet, les jours de Congés Payés ne peuvent pas être transférés dans
le PERCO. Même si ce dispositif n’est actuellement pas très intéressant
du fait de la faiblesse de l’abondement de l’employeur, autant ne pas se
priver de cette possibilité si jamais les choses évoluaient à l’avenir.

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