C’est un phénomène exceptionnel auquel on assiste ce mois-ci chez modis : une augmentation générale des revenus, une revendication de longue date des organisations syndicales Modis, que la direction s’est toujours refusé à mettre en place.
Cependant, cette hausse n’est pas due à la direction, mais à la mise en place de la réforme du gouvernement relative à une meilleure valorisation du travail.
- Quelle est la motivation de cette mesure?
- A quoi correspond cette hausse sur votre bulletin de paie?
- Pourquoi le montant affiché ne correspond pas à la hausse que vous constatez par rapport au mois dernier?
- Le montant tient-il compte de la hausse de la CSG?
Les réponses à ces questions dans l’article du jour.
Motivation de la mesure
Il s’agissait d’un des engagements de la campagne d’En Marche, visant à « mieux vivre du travail ». Une alternative à la TVA sociale, proposée par un autre candidat…
Concrètement, la mesure se traduit par un transfert du financement de 2 cotisations, el bilan étant neutre :
- La suppression en deux temps (janvier et octobre 2018) des cotisations salariales maladie (0,75 %) et chômage (2,4 %)
- La hausse de 1,7% de la CSG (en janvier 2018)
Le bilan qu’on observe ce mois-ci est donc finalement une hausse de rémunération de +1,45% ( = +0,75% + 2,40% – 1,70%), soit :
- environ 49 € pour un salarié gagnant 3361€ (salaire moyen des cadres modis)
- environ 27 € pour un salarié gagnant 1 896€ (salaire moyen des employés modis)
Attention toutefois, la hausse de rémunération donnera lieu à une hausse d’impôts sur le revenu, proportionnelle au revenu du salarié concerné (en fonction de sa tranche d’imposition).
A quoi correspond cette hausse sur votre bulletin de paie?
La consultation attentive de votre bulletin de paie de d’octobre 2018 (sur Arkevia) vous permettra de constater:
- la suppression des cotisations salariales chômage et maladie (les cotisations employeurs restant dues).
- l’application du nouveau taux de CSG (depuis le 1er janvier)
- l’apparition d’une ligne intitulée « Dont évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie » permettant de vérifier le gain pour chaque salarié.
Pourquoi le montant affiché ne correspond pas à la hausse que vous constatez par rapport au mois dernier?
Parce que la ligne « évolution de la rémunération liée à la suppression des cotisations chômage et maladie » tient compte de la baisse des charges et de la hausse de la CSG passées au 1er janvier.
Le montant affiché tient-il compte de la hausse de la CSG?
Oui
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