Changement de mutuelle : soyez vigilant !

 Comme annoncé en fin d’année dernière, les salariés Modis (et plus largement, ceux de l’ensemble du groupe Adecco) sont passés chez Henner pour la gestion de nos frais de santé et de prévoyance.

Un choix qui ne doit rien au hasard puisque Henner était la mutuelle des salariés AKKA.

Le changement est effectif depuis le 1er janvier, et si globalement il semble que cela se soit plutôt bien passé, plusieurs salariés nous ont remontés des anomalies.

Cet article vise donc à vous sensibiliser aux principaux points à vérifier pour vous assurer que tout soit en règle. 

Enfin, nous aborderons ce sujet avec la Direction lors du CSE du mardi 23 janvier. N’hésitez pas à nous transmettre vos remarques, elles pourront nourrir nos débats.


Création de votre compte Henner

Si vous n’avez pas reçu vos identifiants de connexion, il convient de contacter Henner à l’adresse tag@henner.fr.

Plusieurs embauchés en fin d’année dernière nous ont remonté ce problème. 

Une fois vos identifiants reçus, vérifier que vous pouvez vous connecter : téléchargez l’application Henner+ ou rendez-vous sur votre espace client.

Vérifications requises sur votre espace Henner

Vérifiez le couverture de votre famille

Vérifiez sur votre carte d’assuré que vous, vos enfants et éventuellement votre conjoint soient bien couverts.

Contrôlez votre régime

Il ne s’agit pas de vos résolutions pour perdre du poids, mais de votre statut professionnel (CADRE, NON CADRE), dont dépend le calcul des cotisations. 

Certains salariés ont remonté des erreurs, nous vous invitons donc à vous en assurer vous aussi dans la rubrique « Mon Compte »

Vous trouverez l’information ici :

Si l’information n’est pas en phase avec votre statut, demandez la correction à l’adresse tag@henner.fr..

Télétransmission avec l’assurance maladie

Cette vérification s’effectue sur le site de l’assurance maladie, amelie.fr

Rendez-vous dans l’onglet Mes informations 

et vérifiez que :

  1. Henner est renseigné, 
  2. La télétransmission activée, pour vous et chacun de vos assurés.

Cela doit ressembler à l’écran ci-dessous :

Merci de nous tenir informé

Un petit commentaire (anonyme) ci-dessous nous permettra de nous assurer si tout va bien pour vous, et si les « accidents » restent des exceptions. Nous utiliserons vos remontées pour le CSE de mardi.

Partager cet article
Rédigé par
FREDERIC DEVEYT

Articles populaires

Chèques cadeaux 2024

Signature de l’accord Télétravail Modis

Cantines clients et titres restaurants

Indemnité kilométriques : nouvelles règles en vue!

Les commentaires que vous rédigez pour les articles du site :

  • sont sujets à une vérification préalable, conformément à notre politique de respect envers tous.
  • vous êtes libre de les exprimer, tant que vous évitez les attaques personnelles.

Les administrateurs s’engagent à préserver la confidentialité des données liées à toute identification et à ne pas les divulguer.

Derniers articles

Chèques cadeaux 2024

Le CSE AKKODIS élu au mois d’octobre se met en place progressivement. ✅ La première urgence a été de désigner un bureau (secrétariat, trésorier). Celui-ci se veut représentatif de la diversité syndicale au sein d’Akkodis puisque chaque OS représentative dispose d’un ou plusieurs sièges. ✅ La seconde urgence était pour nous de tenir notre engagement […]

Bilan des augmentations 2024 chez AKKODIS​

Bilan des augmentations 2024 chez AKKODIS Comme chaque année, l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) démarre par un coup d’œil dans le rétroviseur, pour faire le bilan des mesures mises en œuvre en 2024. Rappel des mesures prévues L’accord signé en début d’année 2024 prévoyait les principales mesures suivantes : un budget d’augmentations individuelles de […]

Vos représentants de proximité

Soucieux d’être au plus près de vos préoccupations et d’agir concrètement pour améliorer vos conditions de travail, la CFDT de l’UES AKKODIS FRANCE vous présente la liste de ses représentants de proximité. Leurs missions ? Présenter à l’employeur, toutes les revendications individuelles ou collectives, relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des […]

Translate »