CE octobre 2019 – augmentation et point Syntec

Le point SYNTEC est celui utilisé pour calculer les minimas de salaire applicable à chaque salarié (disponibles ici).

La modification de coefficient d’un salarié (par exemple, le passage d’un jeune cadre du coefficient 2.1-105 à 2.2-115 à ses 26 ans) n’entraîne donc pas forcément d’augmentation de salaire, à moins que son salaire soit inférieur à celui du nouveau minima (un cas assez rare).




L’évolution de fonction et de rémunération ne sont pas forcément liés et MODIS s’engage à mieux communiquer pour éviter les frustrations ressenties.

Partager cet article
Rédigé par
Frédéric

Articles populaires

Chèques cadeaux 2024

Signature de l’accord Télétravail Modis

Cantines clients et titres restaurants

Indemnité kilométriques : nouvelles règles en vue!

Les commentaires que vous rédigez pour les articles du site :

  • sont sujets à une vérification préalable, conformément à notre politique de respect envers tous.
  • vous êtes libre de les exprimer, tant que vous évitez les attaques personnelles.

Les administrateurs s’engagent à préserver la confidentialité des données liées à toute identification et à ne pas les divulguer.

2 réponses

  1. d'après le titre, une augmentation des minimas serait prévue ? sur quelles bases ?

  2. Bonjour,
    Même si ce n'était pas l'objet de cet article, une augmentation des minimas syntec est effectivement prévue. Nous attendons d'avoir davantage de détails (date d'applicabilité et montants précis) pour communiquer à ce sujet.

Derniers articles

18 septembre 2025: mobilisons nous pour défendre le monde du travail !

Depuis le 15 juillet, nous, travailleurs et travailleuses, représentantes et représentants des travailleurs, SOMMES EN COLÈRE ! La France est dans une grave situation budgétaire, mais nous, salarié.es, agentes et agents, retraité.es, demandeurs et demandeuses d’emploi, n’en sommes pas les responsables NOUS REFUSONS : la suppression des 2 jours fériés ; le gel des pensions […]

Rejoignez-nous !

Du 1er juin au 30 septembre 2025,profitez de l’adhésion découverte à la CFDT !

Congés payés et Arrêt-maladie

La Commission européenne reproche à la France de ne pas garantir aux travailleurs qui tombent malade 🤒 pendant leur congé annuel de pouvoir prendre ultérieurement les jours de congé qui ont coïncidé avec leur maladie. Ce principe est pourtant prévu par le droit de l’UE. Le 18 juin dernier, la Commission a donc décidé d’enclencher […]

Translate »