Ça bouge avec la Cfdt euro-engineering !

En ce début d’année 2014, quelques changements notables sont mis en œuvre par l’équipe Cfdt euro-engineering afin d’améliorer son action et son efficacité au service des salarié(e)s.

Des changements dans l’équipe syndicale Cfdt:

Pour commencer, du changement dans l’équipe Cfdt avec un départ, un nouveau mandat de Délégué Syndical et des arrivées:
  • Thierry K., Délégué du Personnel à la Défense nous quitte pour d’autres horizons. L’équipe Cfdt tient à le remercier pour le travail accompli depuis de nombreuses années et pour son engagement au service de ses collègues. Nous lui souhaitons de réussir dans ses projets.
  • Franck L. de l’agence de Cherbourg, qui était jusqu’à présent Représentant Syndical Cfdt au CE, prend en charge un nouveau mandat de Délégué Syndical Supplémentaire Cfdt. Ce mandat est une nouveauté qui permettra de renforcer notre présence syndicale auprès de vous.
  • Stéphane G. de Toulouse, remplace Franck au CE comme Représentant Syndical Cfdt. Premier mandat pour Stéphane qui va pouvoir prendre toute sa place au sein du Comité d’Entreprise.

  • Et puis des arrivées avec les Délégué(e)s du Personnel supplémentaires qui seront élu(e)s à l’issue des élections partielles en cours avec:
    •  Jonathann C., Stéphane T. et Pascal S. à Nantes,
    • Sandrine G. à Toulouse,
    • Virginie B. à Valenciennes.
Bienvenue à toutes ces nouvelles têtes qui vont apporter leur motivation et leurs compétences aux équipes en place. 

N’hésitez pas à les contacter pour leur poser vos questions  ou pour leur faire part de vos suggestions, ils vous répondront et pourront vous aider en cas de besoin.

 

Le déménagement de notre blog:

Depuis quelques jours vous avez déjà pu apprécier cette nouvelle formule qui va nous permettre de continuer à vous informer et de dialoguer avec vous sur tous les sujets qui touchent à votre vie professionnelle et à l’actualité syndicale. 

Ce nouveau support devrait vous apporter une lecture des articles plus agréable grâce à une mise en page  illustrée le plus souvent possible, tout en conservant les rubriques auxquelles vous êtes habitués. 

Notre ligne éditoriale, quant à elle, ne change pas. 
Nous continuerons à privilégier l’information, l’explication et la réflexion pour que vous puissiez disposer des éléments vous permettant de mieux connaître et comprendre les sujets abordés et de vous faire votre propre opinion.

Restez informés:

Abonnez vous, même si vous étiez déjà abonné à l’ancien blog, et encouragez vos collègues à le faire pour être informé de la parution des nouveaux articles. C’est le meilleur moyen pour  savoir ce qui se passe dans l’entreprise et être informé de vos droits. 

Vous avez la parole:

Nous attendons vos réactions, vos propositions et vos critiques afin de faire progresser ce moyen de communication indispensable à l’information de tous les membres du personnel et au travail de leurs représentants.


Cfdt euro-engineering
Janvier 2014


Partager cet article
Rédigé par
Cfdt EE

Articles populaires

Chèques cadeaux 2024

Signature de l’accord Télétravail Modis

Cantines clients et titres restaurants

Indemnité kilométriques : nouvelles règles en vue!

Les commentaires que vous rédigez pour les articles du site :

  • sont sujets à une vérification préalable, conformément à notre politique de respect envers tous.
  • vous êtes libre de les exprimer, tant que vous évitez les attaques personnelles.

Les administrateurs s’engagent à préserver la confidentialité des données liées à toute identification et à ne pas les divulguer.

Derniers articles

Notre pôle juridique

Pour défendre vos intérêts, il faut une équipe qui dispose de formations pour le faire correctement. La CFDT, premier syndicat en France, dispose de larges moyens et forme tous ses militants sur les thèmes de la négociation, de l’égalité, de la diversité et sur le droit du travail. La Cfdt Akkodis compte de nombreux représentants […]

Hausse des minima conventionnels

Après 2 années blanches, la F3C CFDT signait cet été un accord sur les minima conventionnels dans la branche des Bureaux d’Etudes. Cet accord prévoit des hausses de 100€ pour les premières positions de la classification et 75€ pour les autres, applicable dès le 1er janvier 2025. Plus d’information sur notre LinkedIn : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7274105942676324352  

Avancement des Négociations Annuelles

Les Négociations Annuelles Obligatoires sont en cours depuis novembre chez Akkodis. Elles visent à définir la politique sociale et salariale applicable pour 2025. C’est dans ce cadre que nous revendiquons notamment : Une politique salariale attractive 💶, tenant compte de la réalité économique mais cohérente avec les prévisions qui tablent sur des hausses de rémunération […]

Translate »