Les Négociations Annuelles Obligatoires sont en cours depuis novembre chez Akkodis. Elles visent à définir la politique sociale et salariale applicable pour 2025.
C’est dans ce cadre que nous revendiquons notamment :
- Une politique salariale attractive 💶, tenant compte de la réalité économique mais cohérente avec les prévisions qui tablent sur des hausses de rémunération de 2 à 3% en 2025 (Cf. Augmentation de salaires 2025 : la guerre des chiffres).
- La hausse du budget du CSE, pour le mettre au niveau de notre secteur 🥇
- Un accord d’intéressement visant à partager les bénéfices
- L’amélioration de la prime grands déplacements 🧳 obtenue l’an dernier
- La prise en charge sur note de frais des repas du midi 🍽️ pour les salariés en déplacement
Malheureusement, la première annonce de l’enveloppe budgétaire prévue par la Direction a fait l’effet d’une douche froide 🌧️
La négociation n’est pas finie et nous espérons encore que la Direction réalise que la performance opérationnelle et financière qu’elle recherche implique nécessairement une politique sociale ambitieuse. Le cout de restrictions budgétaires excessives (démotivation, départs, réputation, …) pouvant être bien supérieur aux gains espérés.
