Aidez-nous à changer la formule de la participation!

Comme nous l’expliquions récemment, la participation donne chez les ex euro engineering (et ex Modis France) un résultat toujours nul, complétement décorrélé de l’évolution du bénéfice net de l’entreprise.

Aussi, lorsque nous avons vu l’ouverture par le ministère de l’économie et des finances d’une consultation relative notamment au partage de la valeur des entreprise, nous avons sauté sur l’occasion pour faire connaitre en haut lieu les travers de la formule légale actuelle.

Nous avons donc soumis et défendu l’idée suivante:

Moderniser la formule légale de participation 

Aujourd’hui, cette proposition se classe dans le top 5 de celles ayant recueillies le plus de votes favorables (sur plus de 160 propositions)!
Vous aussi pouvez contribuer à lui donner davantage de visibilité, en prenant 3 minutes pour voter en sa faveur.
 
La consultation se termine ce lundi soir.
Si comme nous vous en avez marre de voir année après année une participation à 0, c’est le moment de le faire savoir!
 

De plus, la Cfdt a décidé de s’engager pleinement dans la consultation en apportant son appui aux idées suivantes, que nous vous invitons également à soutenir.

  1. Renforcer la présence des représentants des salariés dans les Conseils d’administration et de surveillance 
  2. Généraliser la présence des administrateurs salariés quel que soit le statut de la société
  3. Redéfinir l’objet social pour toutes les entreprises avec la réécriture de l’article 1833 du code civil

Partager cet article
Rédigé par
Cfdt EE

Articles populaires

Chèques cadeaux 2024

Signature de l’accord Télétravail Modis

Cantines clients et titres restaurants

Indemnité kilométriques : nouvelles règles en vue!

Les commentaires que vous rédigez pour les articles du site :

  • sont sujets à une vérification préalable, conformément à notre politique de respect envers tous.
  • vous êtes libre de les exprimer, tant que vous évitez les attaques personnelles.

Les administrateurs s’engagent à préserver la confidentialité des données liées à toute identification et à ne pas les divulguer.

Derniers articles

Notre pôle juridique

Pour défendre vos intérêts, il faut une équipe qui dispose de formations pour le faire correctement. La CFDT, premier syndicat en France, dispose de larges moyens et forme tous ses militants sur les thèmes de la négociation, de l’égalité, de la diversité et sur le droit du travail. La Cfdt Akkodis compte de nombreux représentants […]

Hausse des minima conventionnels

Après 2 années blanches, la F3C CFDT signait cet été un accord sur les minima conventionnels dans la branche des Bureaux d’Etudes. Cet accord prévoit des hausses de 100€ pour les premières positions de la classification et 75€ pour les autres, applicable dès le 1er janvier 2025. Plus d’information sur notre LinkedIn : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7274105942676324352  

Avancement des Négociations Annuelles

Les Négociations Annuelles Obligatoires sont en cours depuis novembre chez Akkodis. Elles visent à définir la politique sociale et salariale applicable pour 2025. C’est dans ce cadre que nous revendiquons notamment : Une politique salariale attractive 💶, tenant compte de la réalité économique mais cohérente avec les prévisions qui tablent sur des hausses de rémunération […]

Translate »