Aidez-nous à changer la formule de la participation!

Comme nous l’expliquions récemment, la participation donne chez les ex euro engineering (et ex Modis France) un résultat toujours nul, complétement décorrélé de l’évolution du bénéfice net de l’entreprise.

Aussi, lorsque nous avons vu l’ouverture par le ministère de l’économie et des finances d’une consultation relative notamment au partage de la valeur des entreprise, nous avons sauté sur l’occasion pour faire connaitre en haut lieu les travers de la formule légale actuelle.

Nous avons donc soumis et défendu l’idée suivante:

Moderniser la formule légale de participation 

Aujourd’hui, cette proposition se classe dans le top 5 de celles ayant recueillies le plus de votes favorables (sur plus de 160 propositions)!
Vous aussi pouvez contribuer à lui donner davantage de visibilité, en prenant 3 minutes pour voter en sa faveur.
 
La consultation se termine ce lundi soir.
Si comme nous vous en avez marre de voir année après année une participation à 0, c’est le moment de le faire savoir!
 

De plus, la Cfdt a décidé de s’engager pleinement dans la consultation en apportant son appui aux idées suivantes, que nous vous invitons également à soutenir.

  1. Renforcer la présence des représentants des salariés dans les Conseils d’administration et de surveillance 
  2. Généraliser la présence des administrateurs salariés quel que soit le statut de la société
  3. Redéfinir l’objet social pour toutes les entreprises avec la réécriture de l’article 1833 du code civil

Partager cet article
Rédigé par
Cfdt EE

Articles populaires

Chèques cadeaux 2024

Signature de l’accord Télétravail Modis

Cantines clients et titres restaurants

Indemnité kilométriques : nouvelles règles en vue!

Les commentaires que vous rédigez pour les articles du site :

  • sont sujets à une vérification préalable, conformément à notre politique de respect envers tous.
  • vous êtes libre de les exprimer, tant que vous évitez les attaques personnelles.

Les administrateurs s’engagent à préserver la confidentialité des données liées à toute identification et à ne pas les divulguer.

Derniers articles

Vos représentants de proximité

Soucieux d’être au plus près de vos préoccupations et d’agir concrètement pour améliorer vos conditions de travail, la CFDT de l’UES AKKODIS FRANCE vous présente la liste de ses représentants de proximité mise à jour. Leurs missions ? Présenter à l’employeur, toutes les revendications individuelles ou collectives, relatives aux salaires, à l’application du code du […]

Accord Temps De Travail signé par la CFDT et la CFTC

Les demandes de la CFDT ont été entendues: En moyenne, 10 jours de RTT (modalité 1)/JRS (modalités 2 ou 3) Le nombre de jours de JRTT/JRS varie pour obtenir un nombre de jours travaillés identique chaque année. Exemples : 2026 -> 10 jours, 2027 -> 12 jours, 2028 -> 9 jours, 2029 -> 10 jours, […]

2 octobre : tous dans la rue pour défendre le monde du travail

La CFDT, en intersyndicale, appelle l’ensemble des salarié.es, des agentes et des agents, de tous les secteurs, toutes les entreprises et les administrations à se mobiliser le 2 octobre, partout en France !​ Après une première journée de mobilisation réussie le 18 septembre, nous, représentantes et représentants du monde du travail appelons à une nouvelle […]

Translate »