Comme chaque année, Ingénieurs Et Scientifiques de France (IESF) publie son enquête annuelle sur l’activité, la satisfaction et les conditions de rémunérations des Ingénieurs.

Cette enquête fait référence en la matière puisque qu’elle recueille pas moins de 50 000 réponses, ce qu’aucune autre ne peut égaler.

Il s’agit d’une véritable mine d’information, que l’on vous invite à consulter en détail dans le rapport complet (60 pages tout de même). Nous allons ci-dessous faire ressortir quelques points intéressants relatifs à l’activité des sociétés d’ingénierie.

La population des ingénieurs en France

L’article débute par une description de la population de 800 000 ingénieurs en activité en France. Il s’agit d’une population plutôt jeune (la moitié a moins de 37 ans) et très fortement masculine (à 79%, même si la proportion de femme progresse chaque année). Un ingénieur sur deux travaille en Province, un sur trois en Ile de France et les autres à l’étranger.

Suivant les secteurs, l’age et le sexe des ingénieurs varient fortement, comme le montre le graphique ci-dessous (la taille des bulles est proportionnelle au nombre d’ingénieurs rattaché à chaque secteur):

 Comme vous pouvez le constater, notre secteur d’activité (société d’ingénierie) se distingue par la jeunesse de ses effectifs (avec 33 ans). La proportion de femme (19%) n’est qu’en à elle qu’à peine en dessous de la moyenne des autres secteurs.

Commentaire Cfdt:

La proportion Homme / Femme chez les cadres d’euro engineering est proche de celle observée dans les sociétés d’ingénierie, avec même un tout petit peu plus de femmes (20% chez les cadres d’euro engineering). L’âge médian de nos cadres est du même ordre, à 32 ans.

 

Satisfaction au travail et salaire médian

Le graphique suivant tente d’établir une corrélation entre satisfaction au travail et rémunération.

On remarque que dans le bas des rémunérations se retrouvent soit: 

• des secteurs plutôt féminin (enseignement, agriculture, recherche, …) mais dont les ingénieurs sont assez satisfait de leur travail, 
• des secteurs bien plus masculins comme les sociétés d’ingénierie ou de logiciels et service informatique qui ont le niveau de satisfaction le plus bas.

L’enquête nous apprend que le salaire médian des ingénieurs en France s’élève à 55 k€ annuel (4600€/mensuel), ce qui veut dire qu’un ingénieur sur deux gagne plus de cette somme. Dans les sociétés d’ingénierie (aux effectifs très jeunes comme on l’a vu précédemment), il est d’environ 44 k€/an (3700€/mois).

Commentaire Cfdt:

On ne peut qu’être surpris par ces niveaux de salaires qui semblent très élevés en regard de ce que l’on connait chez nous. En effet, le salaire médian des cadres euro engineering est très inférieur, et se situe plutôt aux alentours de 35k€ (2900€/mois). Ainsi, si l’on peut comprendre que l’on se situe en dessous du salaire médian tout secteurs confondus du fait de la « jeunesse » de nos effectifs, un écart si important avec les autres sociétés d’ingénieries pose évidement question.

Notons toutefois que nous comparons 2 choses légèrement différentes, puisque l’enquête IESF est uniquement basée sur les témoignages des ingénieurs, alors que nos chiffres sont ceux des cadres de la société euro engineering, dont un petit nombre ne sont pas des ingénieurs (cadre administratifs, RH, commerciaux,…).

 

Poids du secteur du conseil

L’enquête dresse la liste des effectifs de chaque secteur d’activité. 

Il est intéressant de constater qu’avec 46 850 salariés, les Sociétés d’Ingénieries sont le troisième employeur d’Ingénieur en France, et ne sont dépassées que par les sociétés de logiciel et service informatique (les ESN, ex « SSII »), qui comptent 66 150 ingénieurs et les industries du transport (81 900).

Si l’on additionne le poids des sociétés d’ingénierie et des ESN, ont constate que les sociétés de prestations sont de très loin les premiers employeurs d’ingénieurs en France.

Pour conclure

L’enquête comporte une foultitude d’autres informations intéressantes sur les ingénieurs à l’étranger, la localisation des emplois, les écarts de rémunération Paris/Province, la mobilité des ingénieurs,  ou même la catégorie sociaux-professionnelle des conjoints. Nous ne saurons que trop vous conseiller de la lire dans son intégralité et de la partager avec vos collègues.

L’IESF a aussi mis en ligne un petit outil de calcul de salaire en ligne, qui peut se révéler utile pour se situer par rapport à son secteur d’activité, sa formation, son expérience,… Rendez-vous ici: http://www.iesf.fr/salaire/salaire_2014.php
Autant vous prévenir que les résultats risques d’être cruels pour la majorité d’entre-nous, compte tenu de l’écart de salaire médian pointé auparavant…

N’hésitez pas à poser vos questions, à débattre du contenu de l’enquête ou des résultats du simulateur de salaire dans les commentaires ci-dessous.