Vous avez été très nombreux à tester le simulateur mis en ligne en urgence vendredi dernier, suite à l’annonce de la direction de passer MODIS en activité partielle à partir de ce lundi.
Peut-être même trop nombreux… Le fichier mis en ligne a été victime de son succès et après quelques heures d’utilisation intensive, certaines formules de calcul se sont retrouvées incorrectes.
Qu’à cela ne tienne, nous vous proposons une version 2 qui apporte des améliorations conséquentes:
- la feuille est désormais protégée pour éviter de mauvaises manipulations.
- le calcul d’impact ne se limite pas au salaire brut, mais fait une estimation du salaire net, ce qui modifie le résultat de manière importante et peut-être moins inquiétante.
- l’ensemble de la feuille a été réorganisé pour davantage de clarté.
Le document est mis en accès libre sur Office 365 (accès réservés aux salariés du groupe):
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| cliquez pour accéder au simulateur |
Nous restons à l’écoute de vos remarques et questions sur son utilisation.
Autres nouvelles du front
Réunion du Comité d’Entreprise et impact de la loi d’urgence sanitaire sur les congés…
Réunion du Comité d’Entreprise MODIS ce jeudi
Les sujets abordés couvriront le télétravail, les mesures sanitaires, l’impact économique, l’activité partielle, …
Aidez-nous à vous aider et remontez nous vos questions pour que nous puissions les transmettre à la Direction.
Loi d’urgence sanitaire : privilégier le dialogue social et l’accord d’entreprise
- L’imposition d’une semaine de congés payés ne sera finalement pas possible sans passer par un accord d’entreprise
- Par contre, l’employeur devrait pouvoir imposer les jours de RTT et de CET des salariés mis en activité partielle.
9 réponses
Bonjour
vous êtes au courant que les personnes en intercontrat seront en chomage partiel tous les jours et pas seulement en 3/5 ?
Bonjour,
à priori, ce sera du 100% de chômage partiel en cas d'intercontrat.
oui c'est ce que je viens de dire. Est ce normal de ne pas être logés à la même enseigne alors que ce n'est pas de notre faute ni notre job de retrouver une mission ?
j'ai aussi appris que certaines ESN allaient completer à 100% le salaire des gens, pas ici…
Et qu'en est il du remboursement du pass navigo annuel car la ratp, elle, continuera à me prélever…
Bonjour anonyme de 7:36,
Nous prenons la question et vous ferons un retour au plus vite.
Nous venons d'avoir la réponse de la Direction : les transports collectifs continueront à être remboursés par modis
Bonjour,
d'après l'accord syntec, on est par exemple, soit à 75% du brut soit 89% du net, or le simulateur ne calcul que le cas du 75% et dans mon cas (comme je pense la plupart des cas), si on se base sur les 89% du net, on est supérieur au 75%, donc dans la pratique, modis est censé prendre en compte le 89% du net ?
Bonsoir,
En réalité, l'accord de branche "syntec" ne fait référence qu'au salaire brut. C'est donc tout l'intérêt de la feuille de calcul de vous permettre de visualiser l'impact en net. Si ce n'est pas assez clair, n'hésitez pas à revenir vers nous.
Scandale. Adecco et ses filiales Spring et Modis font des demandes importantes d’activité partielle. Parallèlement, Adecco actionne le rachat massif de ses propres actions en bourse au cours dégradé actuel et va générer d’énormes plus-values financières à terme au frais de l’Etat et des contribuables français et au détriment des salariés du groupe.