CE septembre 2019 – égalité H/F
Modis 46% effectif de femmes en structure ce qui assez proche de la moyenne nationale de population active. La population de femmes dans les filières technique en université est de 25%, la représentativité chez Modis est en phase avec cette population. Cependant Modis continue l’effort avec des partenariats en cours.
CE octobre 2019 – Regroupement des sites Parisiens
Une visite du CHSCT à été réalisé dans les locaux.Il s’est prononcé « pour » à l’unanimité. Actuellement une étude précise d’implémentation est en cours au sein de MODIS pour définir les besoins minimum et le potentiel d’évolution à prendre en compte. Les plans d’aménagement dépendront des usages des locaux, des m² nécessaires et des potentiels à […]
CE septembre 2019 – Politique sociale
Le bilan social et tous les éléments le constituant seront complétés pour le prochain CE du mois d’octobre.
CE septembre 2019 – digitalisation « épargne salariale »
vous avez reçu ou allez recevoir des codes d’accès à utiliser pour la prochaine campagne de transfert CET vers PERCO. Ces codes seront valides à partir du 30 octobre.La campagne de transfert débute , elle, le 15 octobre. Cette nouvelle formule est identique à l’ancienne formule (par courrier), mais avec une démarche numérique. tenez nous au courant […]
Pas de double peine pour Anouar
Anouar a été embauché à l’agence Modis de Nantes au mois de juin 2019. Etant d’origine étrangère, il bénéficie à l’issue de ses études d’une autorisation provisoire de séjour valable 1 an, jusqu’en novembre 2019. Son embauche en CDI lui permet normalement de changer de statut en demandant à la préfecture un titre de séjour. […]
