Mais pourquoi la participation a t-elle toujours été nulle chez euro engineering?
0 + 0 + 0 + 0 + 0 + 0 + 0 = … 7 ans de participation chez euro engineering Un résultat qui explique pourquoi moins de 1 salarié sur 10 est en mesure d’acquiescer à l’affirmation selon laquelle « le partage des richesses dans l’entreprise me parait équitable » (source: enquête Great Place To Work […]
