Deux formations en huit ans, c’est insuffisant…
… nous explique le fil d’actualité juridique de la Cfdt. qui cite la conclusion d’un arrêt de Cour de cassation rendu ce mois-ci et qui conclu que : Ne respecte pas ses obligations en matière de formation professionnelle l’employeur qui n’a proposé à une salariée que deux formations au cours de ses huit années de […]
